公司年会是一年一度的重要活动，是展示公司风采、激励员工激情、增进员工凝聚力和团队合作的重要平台。下面将详细介绍合肥公司年会的策划方案。

　　一、目标：

　　1.提升员工归属感：通过年会活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工对公司的认同感和归属感。

　　2.激励员工士气：通过年会，表彰优秀员工，激励员工充满信心和动力，为公司的发展和目标共同努力。

　　3.增进企业文化：利用年会活动，让员工了解公司的发展历程、业务发展情况以及公司的核心价值观和文化。

　　4.增强团队凝聚力：通过年会活动，开展团队合作的游戏和互动环节，增强员工之间的交流和合作，提高团队凝聚力。

　　二、方案内容：

　　1.主题确定：根据公司的发展定位和企业文化，确定一个适合的主题，如“团结合作，共创辉煌”等。

　　2.节目策划：安排丰富多样的节目，包括公司领导的致辞、公司业务发展报告、行业分析和未来趋势展望等，以及表演类节目、抽奖环节和互动游戏等。节目内容既要有专业性，又要有娱乐性，以吸引员工的兴趣和参与度。

　　3.奖项设置：设立年度优秀员工奖、部门先进集体奖、员工创新奖等奖项，以表彰和激励表现出色的员工和团队。同时，设置一些有趣的抽奖环节，让员工有机会获得一些小奖品，增加活动的互动性。

　　4.环境布置：根据年会主题，设计场地的布置。可采用大屏幕投影展示公司的历程和业务发展，同时使用企业标志性颜色和元素作为装饰，营造出活力和积极向上的氛围。

　　5.食品安排：提供丰富多样的自助餐，在食品选择上要考虑到员工的口味和饮食习惯。

　　6.员工参与度：组织员工参与各种互动游戏和竞赛，如抢答、明星模仿秀等，增加活动的趣味性和互动性。

　　7.纪念品发放：准备一些小礼品或纪念品，如公司定制的笔、T恤等，发放给每位员工，以表达公司对员工的感激之情。

　　8.年会总结：通过年会总结，回顾公司一年的工作和业绩，同时展望未来的发展方向，目标和计划。

　　三、筹备工作：

　　1.时间安排：确定年会的时间，通知员工提前安排好工作和时间。

　　2.预算：根据年会策划方案的内容和规模，制定详细的预算，并进行审批。

　　3.策划团队：成立年会策划团队，负责具体方案的策划和执行，明确分工和责任。

　　4.场地安排：选择合适的场地，根据年会规模和参与人数确定场地的大小和设备需求。

　　5.节目准备：与相关部门和个人沟通，确定节目内容，制定节目流程，安排排练。

　　6.员工参与：通过公司内部通知等方式，及早告知员工年会的时间、地点以及参与形式，以便员工做好准备。

　　7.活动流程：制定详细的活动流程，安排好每个节目和环节的时间和顺序。

　　8.媒体宣传：通过公司内部媒体和外部媒体宣传年会信息，增加员工和外界的关注度。

　　以上是合肥公司年会会议策划方案的具体内容和步骤。通过精心策划和组织，公司年会可以成为展示公司实力和文化的重要平台，同时激励员工，促进团队凝聚力的提升，以实现公司的长期发展目标。